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岂能让企业奴性管理成为一种时尚|鸭脖娱乐

2021-03-11 05:24:02
本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。

简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:不能让企业奴隶管理成为时尚。12月2日,微博主长春-小风爆炸:敦化蛋糕店惩罚未完成任务的员工,从一家店爬到南关市场的另一家分店,被过路人拍摄录像。

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(12月4日《新文化报》)没有想到企业奴隶管理成为一些企业吸引众多人眼球的不道德,在当今社会许多人多次谴责,部门执法人员取消的情况下,这样的管理不道德随时出现在人们身边,这种情况确实是企业执着的文化企业奴隶性虐待管理反映在哪里?有关媒体的报道,为了拒绝员工的业绩,无论工作的实际情况如何,都不承认员工,没有业绩的员工不吃虫子,不喝酒,不吃蚂蚁,不吃乌贼…这样的事件经常受到媒体的谴责,但这种世俗风格是不能取消的,也有可能成为企业管理所执着的时尚。今天,吉林敦化蛋糕店因销售业绩差而处罚员工跪下的事件频繁发生,该事件与执法人员部门有关,应该给有关部门的领导打板。

在社会主义社会,不是奴役不吃人的资本主义社会,而是原中国的封建社会,所有的劳动者都必须得到认可,所有的劳动者都必须受到法律的维护,即使是资本主义社会,资本家对企业员工的管理也经常会因为业绩完成而受到惩罚没有人性关怀的管理方式,只有贪婪引人注目的管理是不道德的,这样的管理,即使引起很多人的关注,也不会让很多人丢脸。这样的企业想要获得经济效益的发展,显然是不可能的。当然,这样的事件经常发生,与企业员工有关,面对管理者对自己人格的侮辱,应该拿起法律武器说不,确保自己的权益,结果没有做,法制观念疏远吗?也许,更好的是怕管理者的权力,怕自己因违反相关的企业规章制度而被炒鱿鱼,结果面对企业管理者的虐待管理方式,忍耐,反过来,确实很悲伤。显然,在企业管理这一环节,也必须涉及部门加大法律宣传责任。

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要加大对企业的管理,部门必须加大对企业的专家配置力度,使资本主义奴隶式管理在社会主义企业管理中频繁出现。此外,对于不遵守法律法规侵犯企业员工的不道德,我们必须坦率遵守法律。我们坚信,只要执法部门的执法人员努力工作,资本主义的奴役管理就不会在社会主义国家变得时尚。

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原稿来源:荆楚网作者:苗凤军采访了更多信息请求中公时事政治[正当理由声明]本文来源于网络发表,专门用于自学交流,不包括商业目的。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。


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